可举报！柳州开展根治欠薪冬季专项行动，怎么维权看这里→

为切实做好根治欠薪工作，我市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室定于2021年11月至2022年春节前开展2021年度根治欠薪冬季专项行动！

01

行动内容

依法维护农民工劳动报酬权益，对查实的欠薪要在2022年春节前全部办结，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，维护社会和谐稳定大局！

02

行动重点

以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

03

行动措施

（1）重点摸排，稳妥化解欠薪隐患。坚持早预防、早介入、早化解，结合本地欠薪形势特点，及早开展隐患排查化解。加强欠薪预警监测和智慧监管，进行精准摸排。

（2）快立快处，提升案件处置效果，进一步畅通欠薪维权绿色通道。对欠薪线索，严格落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。

（3）强化惩戒，保持治欠高压态势。对查实的违法行为，要加大违法惩戒力度，形成有效震慑。对欠薪裁决判决“执行难”问题，统筹协调同级司法机关实施集中执行活动，推动裁决判决执行到位。

线上维权

方法一

下载“龙城市民云”APP，在首页选择“更多应用”，点击进入“政务办事”服务，选择“人社劳动监察”进行投诉举报。

方法二

关注“柳州人社”微信公众号，点击“人社服务”进入“网上办事大厅”，选择“劳动保障监察业务”进行投诉举报。

方法三

通过微信“扫一扫”二维码直接进入柳州市智慧劳动监察业务办理大厅，根据需求进行登记。

方法四

登录柳州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.liuzhou.gov.cn/），点击“网上办事”——“人社网上办事大厅”，进入“人社服务”——“劳动保障监察业务办理大厅”进行投诉举报。

线下维权

劳动者还可拨打以下相关部门联系电话或到现场投诉。

1

投诉受理条件

（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

2

投诉者应提供以下材料

（1）明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；
（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；（3）提供本人身份证件及复印件；（4）劳动关系证明材料（已签订劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证）；（5）如有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

3

处理期限

 对符合条件的投诉，自收到投诉案件登记表之日起五个工作日依法受理，并于受理之日起立案查处，60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

大家在举报投诉的过程中
千万不能采取激进手段
一定要依靠法律途径来解决问题
否则

一时冲动不但于事无补

还有可能因触犯法律被追究责任哦

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◐往期回顾

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